【安徽梅地亚包装印务有限公司】正在招聘:质量部经理

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招聘中到期时间：2026-09-07 浏览：9 投递：0份

质量部经理 13000 - 15000 元/月

交通方便

管理规范

安徽省

3-6年

高中

立即沟通

投递简历

职位描述

招聘人数：1人

到岗时间：不限

要求年龄：不限

性别要求：不限

婚姻要求：不限

岗位职责：
1.?学历：高中及以上，高分子材料、印刷包装、质量工程相关专业优先； 2.?经验：3年以上软包装/彩印/制袋行业品质管理经验，2年及以上同等管理岗经验；熟悉印刷、复合、分切、制袋全工序品质管控； 3.?证书：持有IATF16949/ISO9001内审员证书优先，熟悉食品包装检测标准者加分； 4.?能力：能独立处理客诉、批量质量事故，看懂工艺图纸、检测数据，会出具8D改善报告。二、专业技能要求 1.?制程管控：精通印刷发粘、复合气泡、制袋热封不良、分切尺寸偏差等常见缺陷成因与改善方案；可制定各工序巡检标准、首件确认规范； 2.?检测管理：熟练管控膜材、油墨、胶水、成品理化检测（异味、剥离强度、热封强度、溶剂残留），搭建实验室检测台账； 3.?体系搭建：完善质量管理制度、不良品管控流程、来料/制程/成品检验标准，对接客户审厂； 4.?客诉处理：对接客户品控，分析客诉根源，制定整改、预防措施，跟进闭环，降低退货索赔损失； 5.?成本管控：统计不良率、报废损耗，推动各工序降低报废，联动生产、技术优化工艺减少质量损失。三、管理职责能力 1.?团队管理：统筹品控巡检、化验员，制定班组排班、技能培训、月度绩效考核；搭建初级/中级/高级品控人员分级技能标准； 2.?跨部门协同：对接生产主管、机长、采购、技术部，前置管控来料缺陷、高难度订单风险；生产异常第一时间到场判定、给出整改指令； 3.?数据管理：每日统计各工序成品率、不良数据，输出质量周报/月报，设置数据预警，定期向董事会汇报质量状况； 4.?整改落地：针对批量质量事故出具调查报告，明确人员责任、整改时限，跟踪复查，杜绝重复问题发生。四、综合素养要求 1.?原则性强，对质量问题零容忍，能独立监督生产合规操作，敢于指出工序违规行为； 2.?较强沟通协调能力，既能对接外部客户，也能内部推动生产落实品质改善； 3.?具备风险预判能力，提前识别高要求订单、新材料、外协物料的质量隐患； 4.?熟练使用Office，能制作质量数据图表、考核报表、整改报告； 5.?服从公司人事审批流程，人员录用、岗位调整、员工解聘按要求高层报备、董事会审批后执行。